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“示范引领传帮带 结对帮扶促成长”---公司举行大学生传帮带活动启动仪式

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“示范引领传帮带 结对帮扶促成长”---公司举行大学生传帮带活动启动仪式

2018/07/18 10:59
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为使新入职毕业生尽快融入公司工作环境,适应公司发展步伐,尽快全身心投入工作,达到公司“招来人、留住人、用好人”的要求,公司对新入职毕业生开展指导帮扶活动,并于717日举行了“临矿置业党总支大学生传帮带活动启动仪式”。

    针对传帮带活动,公司制定了具体的实施方案,包括对新入职员工进行相关培训;每个党支部选派一名党员及一名业务骨干作为帮带人,对帮带对象给予工作及生活上的协助和指导;帮带人与新员工签订传帮带责任书;通过微信交流群、QQ群等多种方式开展传帮带活动。

 启动仪式上,公司副总经理朱旭对与会人员提出了几点希望:一是希望各支部,各部门将此项活动开展好,善始善终;二是希望三名新员工能尽快转变角色,立足岗位,珍惜学习机会,虚心求教,争取尽快适应工作环境,不断提升自我,为公司发展添砖加瓦;三是希望导师对新员工因材施教,精心传帮带,把自己的知识、才华和经验传授给新员工。

      在此次仪式上,新员工和导师代表也都进行了表态发言。新员工杨兰伟代表三位新职工向公司进行了郑重表态,表示一定会积极将理论应用于实践,尽快调整自身角色,融入公司生活,用自己所学为公司的发展壮大贡献自己的一份力量!周扬作为导师代表,从自身工作经历出发,生动形象的向新员工阐述了如何快速进行身份切换适应工作岗位及日后工作过程中应注意与学习的方面,同时也为新员工树立了一个爱岗敬业,认真负责的学习榜样与表率。