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公司组织召开“传帮带”活动交流座谈会

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公司组织召开“传帮带”活动交流座谈会

2018/09/06 15:43
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为使新员工早日进入角色,融入集体,公司自7月17日正式启动“传帮带”活动以来,已有近两个月的时间。为了解活动成果,集中反馈新入职员工工作情况, 9月4,在一楼会议室组织召开“传帮带”活动交流座谈会,公司党群支部书记林健及各位导师、新入职员工和相关科室人员参加会议。

会上,三位新入职员工分别对两个月以来的工作进行了总结,深刻分析了自参加工作以来自身所得所学与不足之处;各位员工导师对三名新员工近两个月的表现进行了总结评价,指出他们工作中存在的优缺点及今后努力的方向。随后,劳资社保科对三位新员工7、8月份的月度考核情况进行了通报,并详细介绍了公司考勤、作息、工资、社保等相关规章制度。

会上,各位导师与新入职员工就工作、生活中遇到的困难与问题进行了沟通交流,对他们转变社会角色、尽快融入工作给予了指导。

通过此次座谈会的召开,各位新员工对公司各项规章制度有了更深入的了解、对自身工作有了更为清晰的认识,通过总结,以便发扬优点,克服缺点,更快的熟悉环境,融入团队、适应公司的发展,成为公司发展的新动力。